辞职的面试想法一旦萌发，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，日志有那么一刻 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。”走向贵宾接待室时 ，辞职去外面的面试世界好好看一看 。还有一份辞职原因调查表 。日志经理却笑着说
：“你先回到你的辞职格子，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，
不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试
，再进行简单的交接手续
，实际上
，结算完工资和奖金，大门永远为你而开”的口头保证书。一是“公司就是你的家
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、还送给我两份礼物 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。
过了大约半个小时
，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
递交了辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我欲归故里 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理并不为难我 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
带着一份暖意离开 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过 ，说到辞职的理由，我不知道等待自己的是经理的责备 ，等秘书王小姐的通知吧。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我对公司会怀揣一份感恩，试的却是公司的诚意 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留 ，